1. 招募、 職缺刊登、開拓招聘渠道...等面試流程安排。
2. 撰寫招聘制度。
3. 確認任用根據組織發展需求，帶領團隊推進HR全職能工作。
4. 協助團隊完成招聘目標。

1. 具備3年以上招募經驗。
2. 具備開拓招聘管道的能力。
3. 熟悉線上遊戲產業者尤佳。
4. 強烈的海外發展意願。
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